¿Qué pasó con la multa de $46 millones que enfrentó el Distrito Escolar Unificado de Sac City?

May 02, 2024

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¿Recuerda esa posible multa de $46,2 millones que enfrentó el Distrito Escolar Unificado de la Ciudad de Sacramento después de una huelga de maestros y personal que redujo ocho días de instrucción del año escolar 2021-2022?

Todavía podría suceder.

El inicio del curso escolar 2023-2024 está previsto que comience el jueves con la posible multa al acecho. Esto se debe a que el distrito decidió hace un año, en agosto, no extender el año escolar anterior para recuperar el tiempo perdido, calculado en 2,400 minutos.

Un portavoz del distrito dijo que la multa aún no se ha evaluado y no está claro cuándo sucederá.

Según el Departamento de Educación de California (CDE), la Oficina del Contralor Estatal todavía está revisando un informe del auditor independiente del SCUSD. Esa auditoría encontró que la ciudad estaba sujeta a una multa de 46,2 millones de dólares.

“La Oficina del Contralor Estatal revisa todos los informes de auditoría del distrito escolar para garantizar que se cumplan los estándares de auditoría y ese proceso aún no se ha completado para la auditoría 2021-22 del Distrito Unificado de la Ciudad de Sacramento”, dijo el portavoz del CDE, Brody Fernández. “Una vez que se complete ese proceso, el distrito tendrá algunas opciones diferentes para mitigar la sanción. Si no se persigue nada de eso, el Departamento de Educación de California impondrá la pena”.

Las dos opciones para evitar la sanción podrían incluir:

Si no se siguen esas opciones, el distrito enfrentaría la multa, aunque podría solicitar el reembolso de la multa durante varios años, dijo Fernández.

Hasta el momento, el CDE no ha recibido ninguna solicitud de exención. Todavía no hay una fecha límite estricta para presentar la solicitud.

KCRA 3 también se comunicó con la oficina del contralor para obtener información actualizada sobre cuándo planea completar su revisión de la auditoría.

Nikki Milevsky, presidenta de la Asociación de Maestros de la ciudad de Sacramento, dijo que el sindicato había estado abierto a extender el año escolar, pero después de que un posible acuerdo fracasó, el distrito no se acercó a ellos para hablar sobre cómo lidiar con la posible multa para todo el año pasado. año.

SCUSD ha dicho anteriormente que realizó esfuerzos de buena fe para llegar a un acuerdo sobre cómo recuperar el tiempo de instrucción.

KCRA 3 ha pedido una respuesta al reclamo de Milevsky.

Mientras tanto, otros problemas también persisten a medida que comienza el nuevo año escolar.

El distrito y los maestros han estado negociando una reapertura de salarios y otras cuestiones para cubrir el año escolar 2022-2023 recién completado.

Milevsky dijo que después de haber sido ignorado durante gran parte del año pasado con un superintendente anterior a cargo, las conversaciones han estado en curso desde abril y que los representantes laborales y del distrito tienen planeada otra reunión para el martes.

Una propuesta inicial de los maestros en la primavera pedía un aumento general del 13% para todos los empleados a partir del 1 de julio de 2022. La propuesta también pedía otro aumento del 8,13%, efectivo a partir del 1 de julio de 2023.

Esa propuesta pasó a incluir otro aumento del 15% para enfermeras escolares, psicólogos, habla de lenguaje, personal acreditado de educación especial y otros especialistas. Y un aumento del 7% para educadores con determinadas certificaciones o licencias, como terapeutas, profesores certificados por la junta nacional y más.

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Una respuesta del distrito en mayo pedía un aumento general del 6% para el año escolar 2022-2023 y un aumento adicional del 5% para algunos especialistas como psicólogos escolares y especialistas en idiomas. La propuesta también ofrecía un estipendio de 1.500 dólares.

No está claro hacia qué se dirigen las últimas propuestas en las últimas negociaciones.

Hasta el momento, SCUSD tiene 191 vacantes, incluidos 97 puestos en las aulas, según un panel del distrito.

Cuando se le preguntó sobre posibles problemas de personal de cara al nuevo año, el portavoz del distrito Brian Heap dijo: "Como todos los distritos de nuestra región y de California, tenemos el desafío de alcanzar la dotación de personal completa".

Dijo que el personal ha estado trabajando durante el verano para cubrir vacantes clave y que una reciente campaña de contratación generó 125 ofertas de empleo.

Milevsky dijo que las vacantes son más altas que en otros distritos y que “todavía es necesario que haya mucha más urgencia sobre cómo reclutar y capacitar a los maestros”.

“Necesitábamos ser competitivos para reclutar maestros la primavera pasada, cuando se estaban produciendo las contrataciones más importantes”, dijo.

KCRA 3 se ha comunicado con otros distritos importantes de la región, el Unificado de Elk Grove y el Unificado de Stockton, para comparar sus vacantes.

El anterior superintendente del SCUSD, Jorge Aguilar, anunció en junio que dimitiría. Él y el sindicato de docentes se enfrentaron repetidamente.

El distrito ahora está siendo administrado por la superintendente interina Lisa Allen, cuya página de biografía dice que ha trabajado en el distrito en varios roles durante 28 años.

Milevsky dijo que ha visto “diferencias en el liderazgo” desde que Allen asumió el cargo y que el distrito ha “dado un paso en la dirección correcta”.

Heap dijo que si bien Allen está a cargo, el distrito se encuentra en las primeras etapas del proceso de contratación de un superintendente permanente.

El primer paso importante será la selección de una empresa de búsqueda que les ayude.